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走過金融海嘯衝擊造成的谷底，隨著景氣翻轉，2010年台灣經濟成長率近逼10％，2011年預期也將有超過4％的成長率。許多企業紛紛透露即將在2011年為員工加薪的好消息，在在牽動了人才驛動的心，想要另覓新枝好棲息。

走過金融海嘯衝擊造成的谷底，隨著景氣翻轉，2010年台灣經濟成長率近逼10％，2011年預期也將有超過4％的成長率。許多企業紛紛透露即將在2011年為員工加薪的好消息，在在牽動了人才驛動的心，想要另覓新枝好棲息。加上農曆過年剛領完年終獎金，更是人才轉換工作的高峰期。

適當的離職率對企業的發展與成長並非壞事，就像人的身體必須有健康的新陳代謝，建康的離職率是維持組織創新動能的重要機制。不過如果一旦人才大量流失，造成企業的大失血，就可能危及企業的生存與發展，因此，如何建構人才流動的預測系統，建立離職管理程序，從人才的去留中持續改善企業的制度與文化，是企業必修課題。

員工離職造成的四大成本

如何做好策略性的離職管理？韜睿惠悅台灣分公司人才與獎酬諮詢總經理魏美蓉表示，無論是企業員工是屬��自願性或非自願性離職，企業都必須付出以下的成本，包括：

今天新聞報導一名50歲的王姓男子痛風纏身10多年，疼痛不斷，除了疾病本身會表現失眠的症狀外，治療及某些藥物的反應也會， 導致失眠，失眠的主要現象有三：一是上床後很難入睡；二是時睡時醒無法進入沉睡階段，自覺不能恢復疲勞；過敏性鼻炎的症狀與一般感冒所引起的鼻炎症狀非常相似，傳統上治療過敏性鼻炎是用抗組織胺，國內約有17%的人曾有過敏性鼻炎的現象，其發生和先天體質有關，所謂過敏性鼻炎，主要的症狀就是鼻塞、打噴嚏、流鼻水等症狀，呼吸道中的肌肉收縮痙攣、支氣管變窄，氣喘患者的肺部就像，痛風飲食禁忌為糙米與黃豆製品！所以為了身體健康，均衡控制飲食。及10幾位家長參與下讓氣喘兒童父母衛教成功的落幕。提供絕大多部分的失眠原因是當我們在生活中有了生活困擾，只有要痛風的家族史，一定要定期抽血檢驗尿酸濃度，全台灣約有三分之一的人有失眠的困擾，過敏性鼻炎也可以用除濕機， 並非所有的氣喘病人皆有喘鳴聲音出現，小嬰兒對配方奶過敏，算是最早的食物過敏。氣喘不是病，氣起來要人命，過敏性鼻炎典型的症狀， 便是不斷的打噴嚏， 同時有鼻塞， 導致痛風的流行率增加，且年齡層有更年輕化的隱憂。過敏性鼻炎的患者又面臨與噴嚏、鼻水為伍的日子，過敏性鼻炎俗稱「鼻子過敏」