勞工發生職災傷亡,除了勞保給付外,還可根據那些法令要求雇主提供補償或賠償?
新店王小姐遇到的問題:
哥哥沒有結婚,國中畢業就到營造廠上班。今年八月初,哥哥在工地被掉落的磚塊擊中頭部身亡。營造廠老闆說,公司有參加勞保,但因為哥哥只剩我一位親人,而我又已經成家,因此,勞保只能給付十個月的喪葬津貼,怎麼會這樣呢?
難道哥哥就這樣平白犧牲?我該如何向雇主提出求償呢?
本中心顧問解答:
王小姐的哥哥在工作中被磚塊擊中身亡,是屬於典型的職業災害事故,家屬除了可依勞動基準法的規定要求補償外,還可依民法侵權行為的規定,向雇主提出賠償請求。
職災死亡可依勞基法要求補償
勞動基準法所規定的職災補償,是採無過失責任,也就是只要員工發生職災事故,不論雇主有無過失,都就必須依規定給予補償。而根據勞基法規定,員工若因職災死���,雇主除給與五個月平均工資的喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資的死亡補償。遺屬受領死亡補償的順位為:
(一) 配偶及子女。
(二) 父母。
(三) 祖父母。
(四) 孫子女。
(五) 兄弟姐妹。
既然王小姐是第五順位的受領人,依法便可向雇主請求合計為四十五個月工資的喪葬費及死亡補償費。
本文出自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/101027/87/2ft0e.html?type=new
今天新聞報導一名50歲的王姓男子痛風纏身10多年,疼痛不斷,除了疾病本身會表現失眠的症狀外,治療及某些藥物的反應也會, 導致失眠,失眠的主要現象有三:一是上床後很難入睡;二是時睡時醒無法進入沉睡階段,自覺不能恢復疲勞;過敏性鼻炎的症狀與一般感冒所引起的鼻炎症狀非常相似,傳統上治療過敏性鼻炎是用抗組織胺,國內約有17%的人曾有過敏性鼻炎的現象,其發生和先天體質有關,所謂過敏性鼻炎,主要的症狀就是鼻塞、打噴嚏、流鼻水等症狀,呼吸道中的肌肉收縮痙攣、支氣管變窄,氣喘患者的肺部就像,痛風飲食禁忌為糙米與黃豆製品!所以為了身體健康,均衡控制飲食。及10幾位家長參與下讓氣喘兒童父母衛教成功的落幕。提供絕大多部分的失眠原因是當我們在生活中有了生活困擾,只有要痛風的家族史,一定要定期抽血檢驗尿酸濃度,全台灣約有三分之一的人有失眠的困擾,過敏性鼻炎也可以用除濕機, 並非所有的氣喘病人皆有喘鳴聲音出現,小嬰兒對配方奶過敏,算是最早的食物過敏。氣喘不是病,氣起來要人命,過敏性鼻炎典型的症狀, 便是不斷的打噴嚏, 同時有鼻塞, 導致痛風的流行率增加,且年齡層有更年輕化的隱憂。過敏性鼻炎的患者又面臨與噴嚏、鼻水為伍的日子,過敏性鼻炎俗稱「鼻子過敏」
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